Le compte personnel de formation (CPF), crédité chaque année par l’employeur en fonction du temps de travail effectué, permet au salarié d’accumuler des droits qu’il peut ensuite mobiliser pour financer tout ou partie d’une formation éligible.
La loi de finances pour 2023 a instauré une participation financière obligatoire à la charge du salarié qui souhaite mobiliser son CPF pour financer une formation.
Depuis le 2 mai 2024, la participation financière due par le salarié avait été fixée à la somme forfaitaire de 100 euros.
Ce montant a ensuite été revalorisé, chaque année, en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation (102,23 euros au 1er janvier 2025, 103,20 euros au 1er janvier 2026).
Un décret, publié le 1er avril 2026, relève le montant de cette participation forfaitaire obligatoire à la somme de 150 euros.
Ce nouveau montant s’applique pour toute demande de souscription à une action de formation éligible au CPF intervenue à compter du 2 avril 2026.
