SERVICES

Bilan de Compétences
« Épuisement Professionnel »

Il est parfois nécessaire de s'arrêter pour ne pas s'effondrer, ou de prendre le temps de se relever pour mieux repartir.

Que vous soyez en phase de « pré-burn out » (fatigue chronique, perte de sens, irritabilité) ou en phase de reconstruction après un épuisement avéré, le cabinet LYRA vous offre un cocon protecteur pour transformer cette épreuve en un nouveau départ.

 

Signature Elise Duval
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

SERVICESPourquoi ce bilan est-il spécifique ?

Ayant moi-même traversé cet obstacle, je ne vous propose pas une méthode théorique mais un accompagnement agile et efficace qui intègre la réalité de votre état de fatigue.

✦ Nous adaptons la durée et la fréquence des séances à votre charge mentale. L'accompagnement peut se faire au sein du cabinet (Argences -Calvados) ou à distance depuis chez vous.

✦ Au-delà du bilan classique, je vous aide à décrypter les mécanismes de l'épuisement pour ne plus les reproduire et je partage avec vous des clés concrètes pour identifier vos signaux d'alerte, poser vos limites et restaurer votre confiance en vous.
Bilan de compétences Epuisement professionnel Burn-Out Argences Calvados
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

SERVICESBilan de Compétences
« Épuisement Professionnel »

Un bilan en 3 phases 
  • Phase Préliminaire
  • Phase investigation
  • Phase de Conclusion

✦ Phase de Souffle

– Compréhension de votre situation de santé pour adapter le bilan
– Analyse de vos besoins
– Co-construction des objectifs qui respectent votre santé
– Confirmation de votre engagement dans la démarche
– Rappel des conditions de déroulement

✦ Phase de Clarté

– Exploration de votre parcours professionnel
– Identification de vos compétences
– Identification de vos ancres (valeurs, besoins, centres d’intérêts, motivations, talents)
– Élaboration de projets professionnels alignés avec votre nouvel équilibre
– Transmission de clés et rituels concrets pour rompre avec l’épuisement et bâtir des fondations durables

✦ Phase d’Élan

– Validation du projet professionnel
– Identification des besoins en formation éventuels
– Élaboration du plan d’actions pour la mise en œuvre du projet
– Définition ensemble des modalités de reprise ou de transition pour sécuriser votre chemin
– Remise d’un document de synthèse confidentiel
– Point de situation 6 mois après la fin du bilan
Le burn-out n'est pas une fatalité, c'est un signal d'alarme. Dans mon cabinet, vous trouverez une écoute neutre et une expertise de terrain pour transformer cette épreuve en une porte ouverte vers une vie professionnelle plus juste.
Signature Elise Duval
bt_bb_section_top_section_coverage_image
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image
BILAN DE COMPÉTENCES ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL

Informations Pratiques

Public visé

Salariés en poste (prévention), en arrêt de travail ou en recherche d’emploi suite à un épuisement professionnel.

Prérequis

Un premier échange permet de vérifier si le moment est propice pour débuter la démarche. Accord de la Sécurité Sociale obligatoire pour les personnes en arrêt maladie.

Objectifs

Analyser son parcours, identifier ses facteurs d’épuisement, valoriser ses compétences et bâtir un projet professionnel protecteur et motivant.

Rythme

24 heures maximum réparties sur 2 à 6 mois (entretiens individuels + travail personnel). Le planning est modulable pour respecter vos besoins de repos ou vos rendez-vous médicaux.

Modalités

En présentiel dans mon cabinet (Argences, Calvados) ou en distanciel.

Respect du secret professionnel.

Tarifs

2 000 € net de taxe.

Financements possibles (CPF, OPCO/Employeur, France Travail).

Délais

Entretien préalable gratuit sous 72h. Début de l’accompagnement sous 15 jours après validation du financement.

Accessibilité

Accessibilité des locaux et adaptation des outils pédagogiques.

Référent handicap : Elise DUVAL

IMPORTANT

Ce bilan de compétences n'est pas une psychothérapie

Il s'agit d'un accompagnement professionnel tourné vers l'action et l'avenir. Il peut être complémentaire à un suivi médical ou thérapeutique.

La promesse LYRA

"Que vous soyez à l'initiative de la démarche ou soutenu par votre employeur, je vous offre un cocon de réflexion pour transformer vos doutes en une trajectoire solide."

Nouvel organisme : les indicateurs de réussite et de satisfaction seront publiés à l’issue de la première année d’exercice.

bt_bb_section_top_section_coverage_image