Après deux ans d’expérimentations massives en France, les rapports livrent leurs enseignements. On constate une hausse de l’attractivité des employeurs et un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cependant, les études alertent sur les risques d’intensification de la journée de travail. Le succès de ce modèle repose sur une révision profonde des processus de décision, une autonomie accrue des collaborateurs et une réduction drastique des réunions superflues pour préserver la santé cognitive des équipes.
Lien : Rapports et analyses (ANACT)
